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公司:江阴市健丽达科技有限公司

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安全问题无小事,健丽达年末安全整顿

 健丽达一直对安全生产上的问题相当重视,但没想到在年末,领导开会讨论时,员工还是将规矩视为透明,有人发现后还是对其进行了惩罚。

每年的年末都是扫尾,总结并不断提升的过程,今年过年比较晚,相对放假比较早。很多客户早早的放假了,仓库和加工部也开始不再那么忙碌了,终于有时间空下来了点。同时安全生产的培训工作也借这个机会大家一并提出来,并组织各个班组进行讨论。挖掘生产和加工过程中的各个潜在风险点,并制定规章制度,奖惩标准,并要求大家记住。健丽达冷拔钢管作为杭州的一家实体企业,深知安全教育的重要性,但在厂区还是发生了不安全事项:

安全意识

前天中午主管们都去开年末总结会了,几个工人趁着比较空,天气又冷,就在一个铁皮桶里生火放一些木料进行烤火取暖,偷偷在角落里进行。这时被外面人看见了,并告知公司管理层。

这里一个严重的安全事故,在车间里是严禁生火的,公司马上组织开会,对生火的人进行重罚,对参与烤火的人也都以知情不举进行处罚,同时对严禁在车间内生火做为安全制度写进了标准。下次再发现类似事件,每个参与的罚1000元每次,严重的直接辞退;公司借这个机会大力宣讲消防常识,并且组织消防演习。

安全问题无小事,这件事上说明我们的安全教育还有很多环节没有做到位,我们要继续做扎实。健丽达深知“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”,对安全的把控不只是对企业负责,同时也是对员工负责的态度。

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